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CCFFMG - Centre de Coordination Francophone pour la Formation en Médecine Générale asbl
  • Les étapes dans FORDOC
  • La législation
  • Le vademecum
    • Le PDF du Vademecum 2022-2023
    • 1. La loi
    • 2. Période transitoire entre l’obtention du diplôme et le début de l’assistanat
    • 3. Le statut « sui generis »
    • 4. Nomination du Maitre de stage par les universités
    • 5. Les liens contractuels
    • 6. La liste exhaustive des activités médicales spécifiques
    • 7. Les devoirs du maître de stage
    • 8. Contributions financières du maitre de stage responsable
    • 9. Les devoirs du candidat MG
    • 10. Le temps de travail
    • 11. Les honoraires
    • 12. Les 120h de gardes obligatoires
    • 13. Les gardes non obligatoires
    • 14. Les assurances
    • 15. Le soutien logistique
    • 16. Les congés
    • 17. Les absences
    • 18. Grossesse et maternité
    • 19. La reprise après le congé de maternité
    • 20. Le congé de paternité
    • 21. La médecine du travail – CESI
    • 22.Salaires et fiches de paie
    • 23. Communication et coordonnées
    • 24. Calendrier
    • 25. En cas de difficultés lors d’un stage
    • 26. Interruptions des conventions
    • 27. Bénévolat dans le domaine médical
    • 28. A propos de la commission d’agrément
    • Annexes
  • Les assurances en pratique
  • Collaborations exceptionnelles
  • Devenir Maître de stage
  • Préparer un stage en Médecine Générale
  • Formations pédagogiques initiales des maîtres de stage
  • 120h de garde/maître de stage adjoint
  • Le CCFFMG
    • L’assemblée générale
    • Le conseil d’administration
    • Le comité de concertation
    • La commission « Projets »
    • Les statuts et ROI
    • Les comptes annuels
  • Partenaires
  • Contacts
  • Newsletters
  • Flux financiers & divers
  • Vie privée – RGPD

Le Vademecum

  • Annexes
  • Le PDF du Vademecum 2022-2023
  • 1. La loi
  • 2. Période transitoire entre l’obtention du diplôme et le début de l’assistanat
  • 3. Le statut « sui generis »
  • 4. Nomination du Maitre de stage par les universités
  • 5. Les liens contractuels
  • 6. La liste exhaustive des activités médicales spécifiques
  • 7. Les devoirs du maître de stage
  • 8. Contributions financières du maitre de stage responsable
  • 9. Les devoirs du candidat MG
  • 10. Le temps de travail
  • 11. Les honoraires
  • 12. Les 120h de gardes obligatoires
  • 13. Les gardes non obligatoires
  • 14. Les assurances
  • 15. Le soutien logistique
  • 16. Les congés
  • 17. Les absences
  • 18. Grossesse et maternité
  • 19. La reprise après le congé de maternité
  • 20. Le congé de paternité
  • 21. La médecine du travail – CESI
  • 22.Salaires et fiches de paie
  • 23. Communication et coordonnées
  • 24. Calendrier
  • 25. En cas de difficultés lors d’un stage
  • 26. Interruptions des conventions
  • 27. Bénévolat dans le domaine médical
  • 28. A propos de la commission d’agrément
  • Votre situation durant la crise du Covid-19?
  • Demande de réduction de contribution au CCFFMG
  • Tout sur les dispositifs de stage en Médecine Générale
  • Préparer un stage en Médecine Générale
  • Devenir maître de stage en MG
  • Les statuts et ROI
  • La commission « Projets »
  • Les assurances en pratique
  • Formations pédagogiques initiales des maîtres de stage
  • Les étapes dans FORDOC
  • Vie privée – RGPD

Flux financiers & divers

Rémunération des assistant.es. et contribution des maîtres de stage.

les-flux-financiers-2022-2023 actualisé 1 novembre 2022

La traduction des modèles de convention en néerlandais

Convention de coordination-nl

Convention de maîtrise de stage-nl

Convention de formation-nl

 

Questionnaire aux Maîtres de stage demandant une dérogation 2022-2023 – validé de 18 mars 2022