Durant cette période transitoire, l’étudiant peut éventuellement :
- effectuer un job étudiant (cfr Annexe 40 – Clés pour le Travail des étudiants -brochure éditée par le SPF – mars 2012).
- effectuer les prestations autorisées avec le code INAMI 000 (cfr Annexe 42 – Prestations autorisées sous code INAMI 000 en 2015).
- soit sous statut salarié,
- soit sous statut d’indépendant (voir le site du ministère : http://economie.fgov.be/fr/entreprises/vie_entreprise/Creer/structurer_projet/statut_social_travailleurs_independants/).
- effectuer un travail en dehors de toute pratique médicale, soit sous statut salarié, soit sous statut d’indépendant.
Attention: Les prestations effectuées sous statut d’indépendant nécessitent, au préalable, l’inscription à une caisse d’assurances sociales pour indépendants et le paiement de cotisations sociales pour un trimestre au moins (cfr Annexe 43 – Statut d’indépendant en tant qu’étudiant (UCM)). Il faut également veiller à être couvert pour cette période par une assurance RC professionnelle.
