en cabinet

Table des matières

• Préambule
• 1. La loi
• 2. Période transitoire entre l’obtention du diplôme et le début de l’assistanat
• 3. Le statut « sui generis »
• 4. Recommandation du Maitre de stage
• 5. Les liens contractuels
• 6. La liste exhaustive des activités médicales spécifiques
• 7. Les devoirs du maître de stage
• 8. Contributions financières du maitre de stage responsable
• 9. Les devoirs du candidat MG
• 10. Le temps de travail
• 11. Les honoraires
• 12. Les 120h de gardes obligatoires
• 13. Les gardes non obligatoires
• 14. Les assurances
• 15. Le soutien logistique
• 16. Les congés
• 17. Les absences
• 18. Grossesse et maternité
• 19. La reprise après le congé de maternité
• 20. Le congé de paternité
• 21. La médecine du travail – CESI
• 22.Salaires et fiches de paie
• 23. Communication et coordonnées
• 24. Calendrier
• 25. En cas de difficultés lors d’un stage
• 26. Interruptions des conventions
• 27. Bénévolat dans le domaine médical
• 28. A propos de la commission d’agrément
• 29. Annexes